Feed on Posts or Comments Hari ini tanggal: 21 April 2014

buku disiplin kerja pegawai

Loading...

Related site "buku disiplin kerja pegawai":

  • biodata penulis pegawai tadbir diplomatik
    Salehuddin Md. Dahlan ialah seorang Pegawai Tadbir dan Diplomatik di sebuah agensi awam. Berkelulusan ijazah berkembar Sarjana Muda Undang-Undang Sivil dan Shariah ... »

  • buku panduan pengurusan unit hem 2012 terbaru
    Buku panduan pengurusan unit hem 2012 terbaru Document Transcript. SMK Taman Indah ... »

  • buku mmi upload amp; share powerpoint presentations
    Buku mmi Document Transcript. Kementerian Pelajaran Malaysia2013 ; i MELINDUNGI MASA INSTRUKSIONALKEMBALI KEPADA YANG ASAS : PEMIMPIN INSTRUKSIONAL, GURU ... »

  • prinsip manajemen wikipedia bahasa indonesia
    1 Pembagian kerja (Division of work) 2 Wewenang dan tanggung jawab (Authority and responsibility) 3 Disiplin (Discipline) 4 Kesatuan perintah (Unity of command)... »

  • manual prosedur kerja amp; fail meja scribd read
    MANUAL PROSEDUR KERJA DAN FAIL MEJA. a MANUAL PROSEDUR KERJA DAN FAIL MEJA Satu Alat Pengurusan. Manual Prosedur Kerja - MPK dan Fail Meja - FM bukanlah satu perkara ... »

  • persiapan untuk tembus lowongan kerja di bank lowongan
    Bank merupakan badan usaha yang menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan dan menyalurkannya kepada masyarakat dalam bentuk kredit dan ata... »

  • teori msdm
    Dalam hubungannya dengan peningkatan kesejahteraan hidup para pegawai, suatu organisasi harus secara efektif memberikan kompensasi sesuai dengan beban kerja yang ... »

  • makmal sains smk datuk menteri manual prosedur kerja dan
    PERATURAN PENTADBIRAN, PROSES KERJA, CARTA ALIRAN DAN CHECKLIST PEMBANTU MAKMAL. Urusan Penyediaan Alat-Alat Untuk Keperluan Pembelajaran Murid-Murid Yang ... »

  • kertas kerja sirna kalam maya
    Kumpulan-kumpulan kertas kerja Setiap karya penulisan kreatif pastinya akan ditulis untuk memenuhi kehendak atau keinginan seseorang itu.... »

  • definisi motivasi kerja teorionline
    Motivasi Kerja (edit) I. Definisi Robbins dan Judge (2007) mendefinisikan motivasi sebagai proses yang menjelaskan intensitas, arah dan ketekunan usaha ... »

Tags: biodata penulis pegawai tadbir diplomatik, buku panduan pengurusan unit hem 2012 terbaru, buku mmi upload amp; share powerpoint presentations , prinsip manajemen wikipedia bahasa indonesia , manual prosedur kerja amp; fail meja scribd read , persiapan untuk tembus lowongan kerja di bank lowongan , teori msdm, makmal sains smk datuk menteri manual prosedur kerja dan , kertas kerja sirna kalam maya, definisi motivasi kerja teorionline,

buku disiplin kerja pegawai di Bankskripsi.com


Skripsi Manajemen layananjurnal on 03 Jan 2012

PERANAN MOTIVASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.GRAND TEXTILE INDUSTRY BANDUNG

BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang
Suatu perusahaan dalam melaksanakan kegiatannya, baik perusahaan yang bergerak dibidang pabrikan maupun jasa akan berusaha untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Satu hal yang harus diperhatikan bersama yaitu bahwa keberhasilan berbagai aktivitas didalam perusahaan dalam mencapai tujuan bukan hanya tergantung pada pada keunggulan teknologi, dana operasi yang tersedia, sarana ataupun prasarana yang dimiliki, malainkan juga tergantung pada aspek sumber daya manusia. Faktor sumber daya manusia ini merupakan elemen yang . . baca selengkapnya ...

Jurnal layananjurnal on 31 Jul 2011

DEMOKRATISASI PEMERINTAHAN GAMPONG DALAM MENDUKUNG OTONOMI KHUSUS PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM

DEMOKRATISASI PEMERINTAHAN GAMPONG DALAM MENDUKUNG OTONOMI KHUSUS PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM
(Studi Kelembagaan Birokrasi Pemerintah Gampong Di Kec. Baktya Timur . Kab. Aceh Utara)

Muklir, Mahasiswa Program Doktor Pascasarjana Universitas BrawijayaAiyub, Dosen FISIP Universitas Malikussaleh Lhokseumawe M.Akmal, Dosen FISIP Universitas Malikussaleh Lhokseumawe

Ringkasan
Dengan adanya konsep otonomiKhusus yang diwujudkan dengan mengesahkan UU 18/2001 tentang Pemerintahan Daerah, merupakan langkah yang diambil pemerintah dalam rangka mewujudkan . . baca selengkapnya ...

Skripsi Manajemen layananjurnal on 20 Jul 2011

PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. MULTI TOP INDONESIA DI BANDUNG

BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Penelitian
Sumber Daya Manusia merupakan faktor terpenting dalam setiap kegiatan perusahaan, karena bagaimanapun canggihnya teknologi yang digunakan tanpa didukung oleh manusia sebagai pelaksana kegiatan operasionalnya tidak akan mampu menghasilkan output yang sesuai dengan tingkat efisiensi yang diharapkan. Peranan sumber daya manusia dalam organisasi sebenarnya sudah ada sejak dikenalnya organisasi sebagai wadah usaha bersama dalam mencapai suatu tujuan. Dengan berbagai macam individu yang ada dalam suatu organisasi perusahaan, . . baca selengkapnya ...

Skripsi Manajemen layananjurnal on 16 Jul 2011

PERANAN MOTIVASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.GRAND TEXTILE INDUSTRY BANDUNG

BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang
Suatu perusahaan dalam melaksanakan kegiatannya, baik perusahaan yang bergerak dibidang pabrikan maupun jasa akan berusaha untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Satu hal yang harus diperhatikan bersama yaitu bahwa keberhasilan berbagai aktivitas didalam perusahaan dalam mencapai tujuan bukan hanya tergantung pada pada keunggulan teknologi, dana operasi yang tersedia, sarana ataupun prasarana yang dimiliki, malainkan juga . . baca selengkapnya ...

Jurnal layananjurnal on 22 Mar 2008

PERUBAHAN KELEMBAGAAN PEMERINTAHAN DESA DAN TANTANGANNNYA TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR DESA

PERUBAHAN KELEMBAGAAN PEMERINTAHAN DESA DAN TANTANGANNNYA TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR DESA
Oleh: Drs. Abdul Hakim, M.Si Endah Setyowati, S. Sos., M.Si
ABSTRAK
Betapun kecilnya perubahan di tingkat kelembagaan pasti berdampak pada perubahan dalam tugas dan fungsi organisasi. Perubahan kelembagaan di tingkat desa dengan diberlakukannya undang-undang yang baru telah mengakibatkan munculnya mekanisme baru dalam pelaksanaan tata pemerintahan desa, dan juga adanya kewenangan-kewenangan baru. Dampaknya, tidak hanya positif bagi aparatur pelaksana dan masyarakat, . . baca selengkapnya ...

Next Page »