Feed on Posts or Comments Hari ini tanggal: 23 July 2014

teori tentang gaji dan upah

Loading...

Related site "teori tentang gaji dan upah":

  • pengertian upah menurut para ahli teori sistem
    Home » Perbankan » Pengertian Upah Menurut Para Ahli :: Teori, Sistem, Definisi, Landasan, dan Faktor Yang Mempengaruhi... »

  • tugas teori organisasi slideshare upload amp; share
    Gambaran umum tentang organisasi by Irgi Mpa 2735 views; Teori organisasi dan kepemimpinan by Jerry Makawimbang 1948 views; perilaku organisasi by DELLA ... »

  • teori msdm
    Secara umum tujuan suatu program pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan diarahkan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi perusahaan serta untuk menjembatani ... »

  • google translate
    We would like to show you a description here but the site won’t allow us.... »

  • teori msdm kompensasi
    dessyDVDies said Mungkin bisa disertai dengan jurnal pendukung , dan juga literaturnya digunakan yang terbaru Pak. sekedar saran :) Thankyou... »

  • meme bali teori etika dan prinsip etis dalam bisnis
    1. Suatu disiplin terhadap apa yang baik dan buruk dan dengan tugas moral serta kewajiban.... »

  • memahami gaji pokok suksesitubebas com 200++ artikel
    Pengertian dan definisi gaji pokok dan tunjangan Gaji pokok adalah imbalan dasar yang dibayarkan kepada pekerja menurut tingkat atau jenis pekerjaan yang besarnya ... »

  • teoriteori yang berdasarkan teori pembelajaran
    Pada tahun 1979 teori Krumboltz, berdasarkan teori pembelajaran sosial Albert Bandura (1977), diperkenalkan. Meskipun ide Bandura mengenai perolehan ... »

  • sistem akuntansi gaji dan upah ahmad sanusi nasution
    Dokumen pendukung perubahan gaji. Dokumen ini umumnya dikeluarkan oleh fungsi kepegawaian berupa surat keputusan yang berhubungan dengan karyawan, seperti ... »

  • makalah manajemen tentang perkembangan teori manajemen
    makalah manajemen tentang perkembangan teori manajemen, anakciremai, makalah manajemen tentang perkembangan teori manajemen... »

Tags: pengertian upah menurut para ahli teori sistem , tugas teori organisasi slideshare upload amp; share , teori msdm, google translate, teori msdm kompensasi, meme bali teori etika dan prinsip etis dalam bisnis, memahami gaji pokok suksesitubebas com 200++ artikel , teoriteori yang berdasarkan teori pembelajaran , sistem akuntansi gaji dan upah ahmad sanusi nasution, makalah manajemen tentang perkembangan teori manajemen,

teori tentang gaji dan upah di Bankskripsi.com


Skripsi Manajemen layananjurnal on 03 Jan 2012

PERANAN MOTIVASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.GRAND TEXTILE INDUSTRY BANDUNG

BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang
Suatu perusahaan dalam melaksanakan kegiatannya, baik perusahaan yang bergerak dibidang pabrikan maupun jasa akan berusaha untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Satu hal yang harus diperhatikan bersama yaitu bahwa keberhasilan berbagai aktivitas didalam perusahaan dalam mencapai tujuan bukan hanya tergantung pada pada keunggulan teknologi, dana operasi yang tersedia, sarana ataupun prasarana yang dimiliki, malainkan juga tergantung pada aspek sumber daya manusia. Faktor sumber daya manusia ini merupakan elemen yang . . baca selengkapnya ...

Skripsi Akuntansi layananjurnal on 26 Jul 2011

ANALISIS LAPORAN SUMBER DAN PENGGUNAAN MODAL KERJA DAN TINGKAT LIKUIDITAS PERUSAHAAN (Studi Perbandingan pada Perusahaan Rokok yang Go Public

BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Penelitian
Kebutuhan masyarakat yang semakin banyak merupakan akibat dari kebutuhan manusia yang tidak terbatas yang diikuti dengan kecanggihan teknologi, sehingga perkembangan dunia usaha semakin meningkat untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dan timbul persaingan yang competitive. Perusahaan yang kuat akan bertahan hidup sebaliknya perusahaan yang tidak mampu bersaing kemungkinan akan dilikuidasi atau mengalami kebangkrutan. Oleh karena itu, untuk dapat menghadapi perubahan yang terjadi, perusahaan tentu saja perlu melaksanakan . . baca selengkapnya ...

Skripsi Manajemen layananjurnal on 21 Jul 2011

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAPPRODUKTIVITAS KARYAWANPADA CV. MOONLIGHT

BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Penelitian
Menjelang era perdagangan bebas yang sebentar lagi akan kita masuki, akan menyebabkan iklim kompetisi yang tinggi disegala bidang yang memaksa setiap perusahaan harus dapat bekerja dengan lebih efisien, efektif, dan produktif. Tingkat kompetisi yang tinggi ini memacu tiap-tiap perusahaan untuk mempertahankan kelangsungan hidup organisasinya, Dengan demikian maka perusahaan dapat terus berjalan dan memenuht kebutuhan para anggota organisasi dan kebutuhan konsumen.
Perusahaan dapat bersaing dengan keunggulan yang . . baca selengkapnya ...

Skripsi Manajemen layananjurnal on 20 Jul 2011

PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. MULTI TOP INDONESIA DI BANDUNG

BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Penelitian
Sumber Daya Manusia merupakan faktor terpenting dalam setiap kegiatan perusahaan, karena bagaimanapun canggihnya teknologi yang digunakan tanpa didukung oleh manusia sebagai pelaksana kegiatan operasionalnya tidak akan mampu menghasilkan output yang sesuai dengan tingkat efisiensi yang diharapkan. Peranan sumber daya manusia dalam organisasi sebenarnya sudah ada sejak dikenalnya organisasi sebagai wadah usaha bersama dalam mencapai suatu tujuan. Dengan berbagai macam individu yang ada dalam suatu organisasi perusahaan, . . baca selengkapnya ...

Skripsi Manajemen layananjurnal on 16 Jul 2011

PERANAN MOTIVASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.GRAND TEXTILE INDUSTRY BANDUNG

BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang
Suatu perusahaan dalam melaksanakan kegiatannya, baik perusahaan yang bergerak dibidang pabrikan maupun jasa akan berusaha untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Satu hal yang harus diperhatikan bersama yaitu bahwa keberhasilan berbagai aktivitas didalam perusahaan dalam mencapai tujuan bukan hanya tergantung pada pada keunggulan teknologi, dana operasi yang tersedia, sarana ataupun prasarana yang dimiliki, malainkan juga . . baca selengkapnya ...

Next Page »